IPS-modellen - betydningen av individuell tilpasning og støtte i arbeidslivet

Sainsbury centre for mental health i England har som et av sine to hovedmål å styrke livet til mennesker med psykiske lidelser gjennom arbeid.

I rapporten "Doing what works" (2009) presenterer de modellen IPS: Individual placement and support. Den viser at IPS er en langt mer effektiv metode enn andre til å hjelpe mennesker med alvorlige og varige psykiske problemer til å skaffe og beholde det arbeidet de ønsker.

Basale prinsipper

IPS har vist seg å være mer effektiv jo tettere den følger de følgende nøkkelprinsippene:

1. Den har som mål å få folk inn i vanlig arbeid 
2. Den er åpen for alle som ønsker å arbeide 
3. Den prøver å finne arbeid som stemmer med folks preferanser 
4. Den arbeider raskt
5. Den bringer arbeidsspesialister inn i kliniske team 
6. Den tilbyr tids-ubegrenset individuelt tilpasset støtte til brukeren og brukerens arbeidsgiver
7. Rådgivning om rettigheter omkring sosiale ytelser er inkludert 

Se rapporten

Rapporten kan lastes ned gratis fra senterets hjemmesider, som for øvrig har mye interessant informasjon om psykisk helse og arbeid.

Briefing 37: Doing what works. Individual placement and support into employment. Sainsbury centre for mental health, 2009.